MEB’de yönetmelik değişiklikleri tüm hızıyla devam ediyor. Sırada yönetici atama yönetmeliği var…
Milli Eğitim Bakanlığına Yusuf Tekin’in atanması ile beraber MEB’de değişim rüzgarları esmeye başlamıştı. Bakan yardımcıları, genel müdürler, daire başkanları, il/ilçe milli eğitim müdürleri derken yönetmelik değişiklikleri de beraberinde gelmişti.
Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği değişti. Sırada MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği var…
Peki yeni yönetmelikte bizleri neler bekliyor. Ogretmenmeb.com olarak konuşulan bilgileri sizlerle paylaşalım.
- Ek-1 yönetici değerlendirme formunun sadeleştirilmesi bekleniyor.
- Müdür atamaları için mülakat süreci devam etmesi, müdür yardımcıları için mülakatın kaldırılması gündemde.
- Ataması yapılacak yöneticilerin yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde görevinin başında olması planlanıyor.
- 4+4 yıllık yöneticilik süresinde değişiklik gündemde.
- Yönetici olarak atananların il dışı tayinlere yönetici olarak başvurabilmesi gündemde.
Takip Et
Bumu yani haberiniz.
Balıkesir il müdürü Ali Tatlı torpil ile göreve getirmiş olduğu tüm müdür ve müdür yardımcılarının görevlerine son verilsin…
Balıkesir şehit prof. Dr. İlhan varank bilim ve sanat merkezi yönetici komple torpil sistemi üzerine yönetici olmuş…
Lütfen değerli Hocamız Dr. Meryem ÇILDIR yazını okuyun…
Okullarda liyakat istiyoruz…
MEB’DE torpil düzenine karşı çıktım diye BİLSEM’den kovuldum!
https://www.osmancikhaber.com.tr/mebde-torpil-duzenine-karsi-ciktim-diye-bilsemden-kovuldu
Bakan bey 2024 de müsteşar olduğu dönemde de bir yönetmelik çıkarmıştı. Türkiye de 8000 e yakın insanın hakkını yediler. Gene synısını yapabilir.
Taska incelendiğinde, genel atama sartlarinda yapılması planlanan “gireceği dersi olmasi” yerine “alan olarak atanabilme” şartı getirilmesi planlanıyor.
Bu, şu anki yönetmeliğe göre atanmış bir çok idarecinin yeniden görevlendirilememe sorununu ortaya çıkaracaktır.
2014 te de aynı durum yaşanmıştı. Tüm kadrolar boşaldığı için sorun olmadı
Ayria yönetmelik değişikliğine Bakanlık mi ihtiyaç duyuyor? Yoksa bazı sendikalar mi?
Bakanlik neden yönetmelik değişikliğine ihtiyaç duyduğunu açıklamalı
2009 dan beri Müdür Yardımcısı ve Müdür olarak görev yapıyorum. Aynı yönetmelikle 2 kere üst üste yer değiştirmedim. Her seferinde farklı yönetmelikle karşılaştım. Arada değişenler hariç.
Nedir bu idareci atama yönetmeliğinden istenen? Kimlerin işine gelmiyor? Kimler sürekli yönetmelikle değişikliği istiyor? Bakanlık mi, başkaları mı? Bakanlık istiyorsa degisiklik gerekçelerini açıklamalıdır.
Daha önce 2014 yılında hukuksuzca süresi uzatılmayanların haklarının iade edilmesinin önü açılmalıdır. Mahkeme kararları uygulanması güvence altına alınmalıdır.