Danıştay’dan yönetici atama yönetmeliğinin bazı maddelerini iptal etti
Milli Eğitim Bakanlığı 2025 yılında yapılacak olan yeniden yönetici atamalarında ve ilk defa yönetici atamalarında kullanılacak olan yönetici atama yönetmeliğini Danıştay’ın vermiş olduğu iptal kararı gereği değiştirmesi gerekiyor. En son Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayınlanan yönetici atamaları için esas kabul edilecek olan ek 1 ve ek 2 belgelerinde bulunan puanlama usullerinden yapılan itirazları Danıştay haklı buldu.
Danıştay yüksek lisans ve cezalar ile ilgili uygulamaları yanlış buldu
Buna göre yönetici atama yönetmeliğinde bulunan öğretmenlerin kendi alanlarında yüksek lisans yapmaları durumunda alacakları puanların yanında Danıştay herhangi bir alandan yüksek lisans yapan öğretmenlere de bu anlamda puan verilmesi yönünde hüküm verdi.
Ayrıca yeni düzenlenen Ek-1 ve Ek-2 belgelerinde yer alan disiplin cezaları için eksi puan usulü de kaldırılmıştır. Danıştay söz konusu eksi puan olarak adlandırılan disiplin cezaları ile ilgili var olan yürütmenin yanlış olduğu kararına vardı. Milli Eğitim Bakanlığı söz konusu yönetici atamaları için ilgili düzenlemeyi yeniden yapmak durumundadır. Bu anlamda bakanlık var olan yönetici atama yönetmeliğinde de çeşitli değişikliklere giderek yönetmeliği yeniden resmi gazetede yayınlamak zorundadır.
Yönetici atama yönetmeliğine ait tüm kriterler derhal revize edilmesi gerekiyor. MEB ajandayı kullanamayan müdür yardımcımız var maalesef. Ek2 ve Ek1 kriterleri Adeta ekber ve erşed yok sistemi. Mahmut Özer zamanında yapılan kriterler çok iyiydi. Yüksek lisans makalem etwininng vb kriterle çok daha iyiydi. Hizmet puanının yuzdeliği nedir Allah aşkına? Ben bakan beyin yerinde olsam yeniden yönetici atama şeklini il içi öğretmen atama şeklinde yapardım. Hizmet puanı üstünlüğüne göre isteğe bağlı
Yönetici atama yönetmeliği ne zaman değişecek, bu rotasyon sistemi okullarda tutmadı. Ebys kullanamayan okul müdürleri var. İl içi isteğe bağlı öğretmen ataması gibi olması çok mantıklı, 4 yılda bir ellerde mavi dosyalar, il menlerde kurulan komisyonlar,puanlar hesaplanması, hasılı saçmalık, düzeltelim lütfen
Yalancının….
Hizmet puanı önemli. Tecrübesiz birini işe alır mısınız? %80 hizmet puanı olmalı. Bayanlara verilen fazla puan, erkeklere verilen yurt nöbet vb. adaetsizlik oluşturuyor.
Yönetici atama kriterleri değişmeli. Bu kriterlerle yönetici seçilmez, sadece gün kurtarılır