Bakanlık bu
Bu telaş içerisinde yönetmeliğin yayınlandığı tarihe kızdığımız için içeriğine aslında pek itibar etmediğimizi fark ettim.Aslında yönetmelikte köklü ve olumlu değişiklikler olduğunu gözden kaçırmamak gerek ;
a) En olumlu değişiklik müdür yetkililik yapan kişilerin sınavsız yönetici olarak atanmaması.Nasıl ki mülakat olayının yanlış olduğunu vurguluyorsak eski yönetmelikte müdür yetkili kişilerin sınavsız yönetici olarak atanmasına izin verilmesi de bir o kadar yanlıştı.
b) İkinci olumlu değişiklik ise İsteğe bağlı yönetici atama başvurularında, bir şekilde yöneticilikten ayrılmış olanların yeniden başvuru yapamaması.Eski yönetmelik buna da müsaade ediyordu.
Yukarıda saydığım iki madde yönetmeliğin olumlu yönlerini bize kanıtlıyor.Tabi ki her güzelin bir kusuru olur buradaki kusurda ‘mülakat’ (sözlü sınav) . Eğitimciler bakanlığın mülakat sevdası yüzünden sadece bu maddeden ötürü yönetmeliği yerden yere vurdular haklı olarak.
Hakkaniyet ölçüsünde baktığımızda bu iki değişikliğin olumlu izlenimlerini göreceğiz. Özellikle ikinci maddeden ötürü beni eleştirenlere ben cevabımı peşinen söyleyeyim , yöneticilik görevi bize 2. görev olarak veriliyor bizim asıl işimiz öğretmenlik.
Eski yönetmelikteki bu yanlışlıkları görüp değiştiren Milli Eğitim Bakanlığının mevcut yönetmelikte ufak değişiklikler yaparak veya ayrı bir kılavuz yayınlayarak biran önce okullara yönetici atamadaki kaos ortamına son vermesini ümit ediyorum.
Adem DEMİR
Eğitimci Yazar
