2016-2017 yıllarında maaşlarına yapılacak zam oranına odaklanan memurlar, zam ve sosyal haklarla ilgili taleplerini üye oldukları sendikalara iletti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda Kamu İşveren Heyeti temsilcileri ile Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve KESK yetkililerinin katılımıyla yapılacak görüşmelerde, memur konfederasyonlarının zam teklifleri ele alınacak. Memur-Sen Görüşmelerde yetkili konfederasyon olan Memur-Sen’in taleplerinin gövdesini yüzdelik zam, taban aylığa zam, refah payı ve enflasyon farkı oluşturuyor. Memur-Sen, memur maaşları için 2016 yılının ilk 6 ayında yüzde 8, ikinci 6 ayında yüzde 8 olmak üzere toplam yüzde 16, 2017’nin ilk 6 ayında yüzde 7 ve ikinci 6 ayda yüzde 7 olmak üzere toplam yüzde 14 zamteklifini sunacak.
Türkiye Kamu-Sen Türkiye Kamu-Sen, 2014 ve 2015 yıllarında kapsayan toplu sözleşme kaynaklı, memurların 2 bin lira kayıp yaşadığını savunuyor. Türkiye Kamu-Sen bu zararın karşılanmasın için telafi zammı talep edecek. Konfederasyon, 2016 yılında toplam maaş artış talebini, telafi zammı, büyüme ve refah payı dahil olmak üzere yüzde 22 ve taban aylığa seyyanen net 100 lira olarak belirledi. Türkiye Kamu-Sen, 2017 yılında ise toplam yüzde 20 ve taban aylığa seyyanen net 150 lira zam isteyecek. KESK Diğer konfederasyonlardan farklı olarak KESK, öncelikle toplu sözleşme görüşmelerinin eylül ya da ekim ayına ertelenmesini talep edecek.
En düşük maaş alan memurun maaş+ek ödeme olarak toplam 2 bin 323 lira aldığına dikkat çeken KESK, bu rakamın 2 bin 900 liraya yükseltilmesini istiyor. Bu da yaklaşık maaşlarda yüzde 25’lik artışa denk geliyor. 2014-2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinin ardından memur maaşlarının taban aylığına 1 Ocak 2014’ten geçerli olmak üzere brüt 175 lira, net 123 lira zam yapılmıştı.
