Eğitim sistemimizin kalitesini kökten artırma hedefiyle kurulan Milli Eğitim Akademisi, öğretmen yetiştirme ve mesleki gelişim süreçlerinin merkezi haline geliyor. Akademi’nin hayata geçmesiyle birlikte, bundan sonra öğretmen kadrosuna yeni istihdam edilecek tüm adaylar, mesleğe fiilen başlamadan önce zorunlu bir başlangıç eğitiminden geçecek. Mevcut ve yeni tüm öğretmenler, mesleki yeterliliklerini ve güncel bilgilerini sürekli kılmak amacıyla, göreve başladıktan sonraki süreçte, beşer yıllık periyotlarla kapsamlı hizmet içi eğitim programlarına tabi tutulacaklar.
Öğretmenlik Kariyerinde 3 Aşamalı Yeni Dönem: Akademi’den Kadroya, Sürekli Eğitime!
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), Milli Eğitim Akademisi ile öğretmenlik mesleğine giriş ve meslek içi gelişim süreçlerini tamamen yeniden yapılandırıyor.
-
Akademi Başarısı, Atama Şartı: Öğretmen adaylarının, Milli Eğitim Akademisi’nde verilen hazırlık eğitimini başarıyla tamamlaması zorunlu olacak. Bu eğitimi başarıyla bitiren adayların ilk olarak sözleşmeli öğretmen olarak atamaları gerçekleştirilecek.
-
3 Yıl Sonra Kadro: Sözleşmeli olarak atanan öğretmenler, atandıkları okullarda 3 yıllık sözleşmeli görev süresini doldurduktan sonra kadrolu öğretmen statüsüne geçiş hakkı kazanacaklar.
-
5 Yıllık Zorunlu Gelişim: Öğretmenler mesleğe resmen başladıktan sonra da gelişim süreci kesintiye uğramayacak. Tüm öğretmenler, beşer yıllık aralıklarla Milli Eğitim Akademisi tarafından sunulacak zorunlu hizmet içi eğitim programlarına katılmakla yükümlü olacaklar. Bu, meslekte sürekli gelişimi esas alan bir sistemin temelini oluşturuyor.
