Yönetici atamalarında il milli eğitim müdürlükleri zaman ile yarışıyor. MEB Yönetici atama yönetmeliğini 4 Ağustos 2013 tarihinde yayınlanmıştı. Geçici birinci maddesinin 2. Bendin de ise;
GEÇİCİ MADDE 1 –
(2) Bu Yönetmelik kapsamında yapılacak atamalar, bir defaya mahsus olmak üzere, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren iki ay içerisinde gerçekleştirilir. Hükmü bulunmaktadır.
Yönetici atamalarını 4 Ekim 2013 tarihine kadar il milli eğitim müdürlükleri tamamlamak zorunda. Bu süreç içerisinde Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü nasıl bir yol izleneceğini hususuna 07.08.2013 tarih ve 31334 sayılı yazıları ile açıklık getirmiştir.
Bu yazıya göre bakanlık;
1-Kurum tiplerinin belirlenmesi.
2-Sınava dayalı yönetici atamaları.
3-Norm kadro fazlası yönetici atamaları.
4-İsteğe bağlı yer değiştirmeler.
5-Rotasyona bağlı yer değiştirme işlemleri
Şeklinde bir atama takvimi oluşturulmuştur. MEB ilk defa yönetici atamaları takviminde rotasyon uygulamasını en sona bırakmıştır. Daha önceki ATAMA dönemleri hatırladığımızda en son uygulama isteğe bağlı yer değiştirmelerdi.
Geçen bir buçuk aya aşkın süre içerisinde İl Milli Eğitim Müdürlükleri sınava dayalı yönetici atamalarına start vermişlerdir. Bugüne kadar ise 25 kadar il MEM bu atamaları sonuçlandırmıştır. Norm Kadro fazlası, isteğe bağlı ve rotasyona bağlı yönetici atamaları ile ilgili çalışmalara henüz başlanmamıştır.
Eğitim öğretimin başladığı ilk iki ay içerisinde yönetici yer değiştirmelerinin de gerçekleştirilmesi isabetli olacaktır. Süreç uzadıkça eğitim öğretim faaliyetleri olumsuz etkilenecektir. Süratle norm fazlası okul yöneticilerinin yer değiştirmesinin gerçekleştirilmesi lazım.
Cengiz ŞAHİN
