Yaklaşık 6 milyon kamu görevlisi ve emeklisinin merakla beklediği 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan ilk toplantı ile resmen başladı.
Görüşmeler kapsamında, 2026 ve 2027 yıllarında kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarının nasıl şekilleneceği belirlenecek. İlk toplantıda, toplu sözleşme sürecinin takvimi netleşti ve hizmet kollarına ilişkin müzakerelerin hangi tarihlerde yapılacağı karara bağlandı.
Masadaki İlk Konular Neler?
Sendikaların kamu işveren heyetine ilettiği öncelikli talepler şöyle sıralanıyor:
-
2026 ve 2027 maaş artış oranları
-
Refah payı ve taban aylık iyileştirmesi
-
Kira yardımı, ulaşım desteği gibi sosyal yardımlar
-
Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi
-
Ek ders ve nöbet ücretlerinde artış
-
3600 ek göstergenin kapsamının genişletilmesi
-
Fazla mesai, görevde yükselme ve tayin hakkı düzenlemeleri
Görüşmeler, ağustos ayı boyunca hizmet kollarına göre ayrı ayrı sürecek ve en geç ay sonuna kadar tamamlanması planlanıyor.
Yetkili Sendikanın Rolü ve Sürece Etkisi
Toplu sözleşme masasında kamu görevlileri adına yetkili sendika yer alıyor. Bu sendikanın sunacağı tekliflerin ne kadarının kabul göreceği, kamuoyunda yakından takip ediliyor. Özellikle yüksek enflasyon, artan yaşam maliyetleri ve personel sistemindeki yapısal sorunlar, bu dönemde daha güçlü müzakere ve daha somut kazanımlar beklentisini artırmış durumda.
Süreç Ne Zaman Sonuçlanacak?
Toplu sözleşme görüşmelerinin Ağustos sonuna kadar tamamlanması gerekiyor. Anlaşma sağlanamazsa, sürece Kamu Görevlileri Hakem Kurulu müdahil olacak.
Bu nedenle, önümüzdeki birkaç hafta içinde alınacak kararlar; sadece maaşları değil, aynı zamanda milyonlarca kamu görevlisinin gelecekteki çalışma koşullarını da doğrudan etkileyecek.
Emekli memura seyyanen zam verilmelidir maas makası çok açılıyor
Sendika(lar) hiç yorulmasın. Hükümet ne verecekse o geçerli olacak. Buçuksa buçuk, tamsa tam. Havanda su dövüp memuru savunuyormuş gibi yapmaya gerek yok.
Toplu sözleşme tiyatrosu başlıyor. Başrolde ise yalancı pehlivanlar ve yine danışıklı dövüş rolleri. Hayırlı olsun
ALINACAK ZAM ORANI 3 BUÇUK İLA 5 BUÇUK ARASI DEĞİŞİR AMA BUÇUK HİÇ DEĞİŞMEZ
Tiyatro başladı şube müdürlerine baş öğretmen maaşı vermeye devam ek ders de yok zaten. Görevde yükseldikçe maaşınız düşüyor bu ülkede. Şimdi bunun altına yoruma gelecek gereksizler olabilir. Biz şube müdürlüğüne hakkı yenilerek girenleriz. Mülakatlarda sıralama da geriye düşenlerdeniz. Küçük ilçelerde görev yapıyoruz. Sınav görevi felan almıyoruz. 8.30-17.30 çalışıyoruz. Öğretmen arkadaşlarımıza değer veriyoruz onların hakkı daha fazlası kıyaslama yapmıyoruz. Biz emeğimizün karşığını istiyoruz.
Memur Disiplin Affı ve Vergi dilimi düzenlemeleri ilk sırada olmalı
Ek ödemenin emekliğe yansıtılması ve emekliye de verilmesi mutlaka masada olmalı.
Buçuk zam yapılmasını istiyorum.
Buçuk zam yeterli.
İyi ki enflasyon oranında zam olayı var.
vir vir
Maaş artışı yapılması uygun olur. Yapılmıyorsa öğretmenliğe, idareciliğe (okul) dönmek için bir engel yok. Okullar senede 180 gün açık olur. Geri kalan tatil. Siz de mesaide ömür tüketeceğinize okula dönmeniz daha kârlı olur. Parası da çok.
Not: Öğretmenler iki aylık tatilleri yapmaya devam ediyorlar.
şube müdürlüğü gereksiz. Ayrıca bu paraya bu iş yapılmaz.
Zam ne olırsa olsun enflasyon altında kalacak ve ocak ve temmızda enflasyon farkı almaya devam edeceğiz
EBeSine üye olanlara seyyanen zam, diğer sendikalılara üç buçuk zam, sendikası olmayanlara eksi üç buçuk zam.
MEB Şube müdürlerinin mağduriyetinin giderilmesini acilen bekliyoruz.
MEB şube müdürü nün hakkı verilmeli
Zam hiç verilmesin.Enag enflasyonu kaçsa onu versinler.
emcükler toplanmış…
olur paşam hemen verelim..
bunlar mı memura hak hukuk verecek..bunların kendine hayrı yok..
yüzde 80 ile başlarlar yüzde 10 ile kapatırlar..