MEBPERSONEL.NET TOPLULUK KURALLARI VE YORUM YAPMA ŞARTLARI

1. Amaç ve Kapsam

Bu metin, mebpersonel.net internet sitesinde yapılan tüm kullanıcı yorumları için geçerlidir.
Yorum yaparak bu şartları okuduğunuzu, anladığınızı ve kabul ettiğinizi beyan etmiş olursunuz.

2. Genel İlkeler

2.1. mebpersonel.net, kullanıcıların fikirlerini paylaşabilecekleri, özgür ama saygı sınırları içinde bir ortam sunmayı amaçlar.
2.2. Yorum yapan her kullanıcı, paylaşımlarının hukuka, kamu düzenine ve genel ahlaka uygun olmasından sorumludur.
2.3. Yönetim, bu kurallara aykırı yorumları önceden veya sonradan kaldırma, düzenleme ya da erişimi engelleme hakkına sahiptir.
2.4. Yorumlarda dile getirilen görüşler, yalnızca yorum yapan kişiye aittir; mebpersonel.net’in kurumsal görüşünü yansıtmaz.

3. Hukuka Aykırı veya Uygunsuz İçerik

Aşağıdaki türde içerikler kesinlikle yasaktır:

• Kişi, kurum veya topluluklara yönelik hakaret, tehdit, küfür, aşağılama,

• Irk, dil, din, mezhep, cinsiyet veya siyasi görüş ayrımcılığı,

• Gerçeğe aykırı, iftira niteliğinde veya yanıltıcı bilgi paylaşımı,

• Kişisel verilerin (adres, telefon, TC kimlik no, e-posta, özel bilgiler vb.) paylaşılması,

• Telif hakkı veya gizlilik ihlali oluşturabilecek paylaşımlar,

• Spam, reklam, tanıtım veya benzeri ticari içerikler,

• Mahkeme süreçlerine, soruşturmalara veya gizli belgelere dair paylaşımlar.

Yukarıdaki maddelerden herhangi birini içeren yorumlar yöneticiler tarafından kaldırılır ve gerek görülürse yasal makamlara bildirilir.

4. Fikir Özgürlüğü ve Eleştiri Sınırları

4.1. Her kullanıcı, eleştirilerini özgürce ifade edebilir; ancak bu eleştiriler yapıcı, saygılı ve hukuka uygun olmalıdır.
4.2. Kamu görevlileri, kurumlar veya özel kişiler hakkında yapılan yorumlarda kişisel saldırı, aşağılama veya iftira niteliğinde ifadeler kabul edilmez.
4.3. Yorumlar yalnızca haberin veya içeriğin konusuyla ilgili olmalı; konu dışı politik, dini veya kişisel tartışmalara yer verilmemelidir.

5. Kişisel Verilerin Korunması (KVKK)

5.1. mebpersonel.net, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında kullanıcı verilerini işler.
5.2. Yorumlarda kişisel veri paylaşmak yasaktır. Kullanıcı, paylaştığı veriden doğan tüm sorumluluğun kendisine ait olduğunu kabul eder.
5.3. Yasal zorunluluk hâlinde, yorumlara ilişkin veriler resmî makamlarla paylaşılabilir.

6. Telif Hakları

6.1. Kullanıcı, yorumlarında paylaştığı metin, görsel, bağlantı veya alıntıların telif hakkına sahip olduğunu beyan eder.
6.2. Üçüncü kişilere ait eserlerin izinsiz paylaşımı yasaktır ve tüm yasal sorumluluk kullanıcıya aittir.
6.3. Telif ihlali içeren yorumlar tespit edildiğinde derhal kaldırılır.

7. Moderasyon ve Yasal Sorumluluk

7.1. mebpersonel.net, 5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Hakkında Kanun uyarınca “yer sağlayıcı” konumundadır.
7.2. Bu kapsamda, hukuka aykırı içerikler fark edildiğinde yayından kaldırılabilir ve yetkili mercilere bildirilebilir.
7.3. Yorum yapan kişi, kendi içeriğinden doğan her türlü cezai, idari veya tazminat sorumluluğunun kendisine ait olduğunu kabul eder.
7.4. mebpersonel.net yönetimi, kullanıcıya önceden bildirimde bulunmaksızın yorumları silme, düzenleme veya kullanıcıyı engelleme hakkını saklı tutar.

8. Kabul Beyanı

Yorum gönderen her kullanıcı:

• Bu Topluluk Kuralları ve Yorum Yapma Şartları’nı okuduğunu,

• Yorumun tüm hukuki sorumluluğunu taşıdığını,

• mebpersonel.net yönetiminin içeriği kaldırma veya engelleme hakkını kabul ettiğini
  beyan etmiş sayılır.