Kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerin yetersiz kaldığı durumlarda Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), açığı kapatmak için her yıl olduğu gibi bu yıl da ders ücreti karşılığında öğretmen görevlendirmesi (ücretli öğretmenlik) yaptı. Bu öğretmenler, yalnızca girdikleri ders saati kadar ek ders ücreti alırlar.
İki Temel Etken
Ücretli öğretmenlerin görev süresi, yerlerine kadrolu veya sözleşmeli bir atama yapıldığında derhal sona erer. Ancak asıl büyük etki, yarıyıl tatili sonrasında binlerce öğretmenin işini sonlandıracak iki temel etkenden kaynaklanıyor.
Birinci Etken 15 Bin Sözleşmeli Öğretmen Etkisi
Milli Eğitim Bakanlığı, 24 Kasım’da atamasını yaptığı 15.000 sözleşmeli öğretmenin göreve başlama işlemlerini 19 Ocak’tan itibaren yapacak. Güvenlik soruşturması ve arşiv taraması süreçleri nedeniyle bu tarihte göreve başlayacak olan bu öğretmenler, ikinci dönem başında, çok sayıda ücretli öğretmenin görevine son verecek.
İkinci Etken: Yerel Norm Fazlası Görevlendirmeleri
Bu yıl yetkisi tamamen il ve ilçe Milli Eğitim Müdürlüklerine devredilen norm fazlası öğretmenlerin atama ve görevlendirme işlemleri yarıyıl tatilinde yapılacak. Tatil sonunda yeni okullarında derse başlayacak olan bu kadrolu öğretmenler, görev yerlerindeki ücretli öğretmenlerin işini anında sonlandıracak.
