Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası (EYSEN), şube müdürlerinin karşılaştığı temel sorunları sıralayarak yetkililere acil çözüm çağrısında bulundu.
Görev Tanımında Netlik Yok
EYSEN Genel Başkanı Ayhan Gökkaya yaptığı açıklamada, şube müdürlerinin görev ve yetkilerinin net olmaması nedeniyle ciddi yetki karmaşası yaşadığını ifade etti. Gökkaya, “Sürekli artan sorumluluklara rağmen karar alma yetkimiz yok. Tüm yükü taşıyoruz ancak sadece ‘gereğini arz’ edebiliyoruz. Disiplin amiri bile değiliz ama her sorunda muhakkik olarak görevlendiriliyoruz” dedi.
Sendikanın çözüm önerileri arasında, şube müdürlerinin görev tanımlarının netleştirilmesi, yetki ve sorumluluk dengesinin sağlanması ve dış soruşturmalarda muhakkik görevlendirmelerine sınırlama getirilmesi yer alıyor.
Atamalarda Liyakat Vurgusu
Şube müdürlerinin kariyer planlaması ve atama süreçleri de ciddi eleştirilere maruz kalıyor. Özellikle mülakatların liyakatten daha etkili hale gelmesi nedeniyle şube müdürlerinin motivasyonlarının düştüğü belirtiliyor. EYSEN, atamalarda mülakatların tamamen kaldırılmasını ve objektif kriterlere dayalı bir sistem oluşturulmasını talep ediyor. Ayrıca zorunlu rotasyon uygulamasının şeffaflaştırılması gerektiği vurgulanıyor.
Ağır İş Yükü ve Personel Eksikliği
Ayhan Gökkaya, “Özellikle küçük ilçelerde yetersiz büro personeli ve eksik kadrolarla çalışan şube müdürleri büyük bir yük altında eziliyor” ifadelerini kullandı. Bu konuda, Meb Personel il ve ilçe müdürlüklerine nitelikli personel desteği sağlanması istendi.
Teknoloji ve Eğitim İhtiyacı
Şube müdürlerinin teknolojiye ve güncel yönetim tekniklerine uyum sağlamada zorlandıklarına dikkat çeken EYSEN, düzenli hizmet içi eğitim programlarıyla bu açığın kapatılması gerektiğini belirtti.
Mali ve Özlük Haklarda İyileştirme Çağrısı
Gökkaya, mali haklar konusunda ciddi mağduriyet yaşandığını vurgulayarak, “Şube müdürleri mali açıdan okul müdürlerinden ve hatta başöğretmenlerden geride kalıyor. Ek ders ödemeleri yeniden getirilmeli, mali haklar sorumluluklara uygun hale getirilmelidir” dedi.
EYSEN, Milli Eğitim Bakanlığı yetkililerine bu sorunların hızlıca çözülmesi için çağrıda bulunurken, şube müdürlerinin sabrının tükenmek üzere olduğunu vurguladı.
Şube müdürleri istedikleri okula öğretmen olarak atanabilmelidir! Vazgeçtik hiç olmazsa bunu verin
Gerçekleri dile getirmissiniz
Meb şube müdürleri yeni göreve başlayan öğretmenden az ücret alıyor duy oy MEB
Şube Müdürü arkadaşlarımızı bu haksızlıklara dur demek için sendikamıza bekliyoruz. Gelin birlik olalım, haklarımızı beraber arayalım. Doğru diyorsunuz demektense hep beraber mücadele edelim.
Şube müdürleri madem öğretmen daha yüksek maaş alıyor istifa edin. Yüzde 95 i aynı sendika üyesi arkadaşların artık burayı ağlama duvarına çevirmek yerine iki satır istifa dilekçesi yazın da sizin yalan yanlış maaş feryadından kurtulalım. Kardeşim istifa et yüzlerce insan istifa etti. Ben de istifa ettim hiç bir yerim eksilmedi. Bakanlığın WhatsApp gruplarından çıkalım dedim hiç biriniz cikmadiniz, sendikalardan istifa edelim dedim hiç biriniz istifa etmediniz, haftada bir gün iş bırakma eylemi.
Küçük ilçelerde MEM müdürü olarak başlayıp 1 yıl sonra şube müdürlüğü kadrosuna atamalara da dur demek lazım. Adamın sınava girmeye cesareti yok, benimle aynı unvanı taşıyacak. Bunun ivedilikle kaldırılması gerek.
Meb şube müdürleri için bıçak kemiğe dayanmıştır. Bu kadro bu kadar itibarsızlaştırılamaz. Mali haklar acilen iyileştirilmelidir.
“..şube müdürlerinin sabrının tükenmek üzere olduğu..” ifadesi gayet yerinde bir ifade!
ÖMK ile tüm idari kadrolar mağdur edildi. Döner sermayeli bir meslek lisesi okul müdürü Bakan Yardımcısı ile aynı maaşı alıyor. Tüm teknik baş öğretmenler daire başkanı maaşı alıyor. Kantarın topuzu kaçtı. Yarım asır düzeltilemez. Geçmiş ola.
Ya Hak, MEB Şube Müdürlerini gözden çıkarmış.
Birkaç yıl içinde şube müdürleri yavaş yavaş istifa edecektir. Şube Müdürlerinin istifa etmeyeceğini düşünenler zamanla yanılacaklardır.
norm kadrosu boş okullara başvursunlar ,ama koltuk tatlı ….
Ne kadar sınav kazanamayıp şube müdürü olamayan embesil varsa şube müdürüne saldırıyor. Halbuki en kalifiye insanlar 2014 te ÖSYM sınavı kazanarak şube müdürü oldular..
Ne acı ki zeki insanlar bizim ülkemizde hep cezalandırıldı. Şu an uzman öğretmeni de geçtim üç yıllık öğretmenle aynı maaşı alıyoruz..
100 kadar tesis müdürü unvanında yönetici mevcut. Bizlerde bu düzenlemede görev tanımı, mali haklarda düzenleme istiyoruz.
Öğretmenlik 5 yıl sınavı kazan 2 yıl müd yrd 2 ÿıl müdbyrd sonra tekrar sınavı kazan 6 yıl okul müdürlüğü sonra tekrar sınavı kazan 10 yıl şube müdürlüğü bunca emek zaman tecrübe sonra istifa et senin gibi embesil baş öğretmen olmuş ben tekrar başa döneyim öğretmen olayım 1 yıl sonra uzman 11 yıl sonra başöğretmen tayin isterken de en düşük hizmet puanıyla
Beğenmeyen şube müdürü istifa edebilir yerine işini yapacak bir sürü eğitim çalışanı var keders alacaklarmış hafta sonları sınavlarda hep görevliler direksiyonda görevliler daha ne ekdersi istiyorlar az geliyorsa öğretmenlik yapabilirler daha fazlaysa ücret sıkıysa rahat koltukları bırakacak yürek varsa çözüm basit.
Şube müdürleri istifa etsin, yerine liyakatsiz, rotasyondan muaf, yüksek maaş+ekders alanlar görevlendirilsin diyorsunuz yani,, ayrıca sınavlari şube müdürleri tek başina yapmıyor, öğretmeni, şefi, memuru, okul müdürüde o sınavda görev alıyor.