
Milli Eğitim Bakanlığında yönetici atama yönetmeliği değişti. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik ise memnuniyetle karşılandı.
Peki yeni yönetmelikle neler değişti? İşte detaylar..
Yönetmelik’e göre, daha önce yöneticilik görevinde bulunanlardan öğretmen olarak görev yapanlar, yeniden ve ilk defa görevlendirmelerden sonra yapılacak duyuru üzerine yeniden görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilecek. Başvurular, “en az bir yıl yönetici olarak görev yapmış olma” şartıyla, daha önce görev yaptığı yöneticilik ya da daha alt yöneticilik görevleri için yapılabilecek.
Başvuruda bulunanların görevlendirilmeleri, Yönetmelik’in yeniden yönetici olarak görevlendirme hükümlerine göre gerçekleştirilecek.
İller arası isteğe bağlı olarak yöneticilik görevinden ayrılan yöneticiler, “yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi” kapsamında başvuruda bulunabilecek.
Müdür atamalarında “branş önceliği”
Anaokulu, ilkokul ve imam hatip ortaokullarına müdür görevlendirmelerinde okul öncesi, sınıf öğretmenliği ile din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenlerine öncelik hakkı verilecek. Buna göre, anaokullarında okul öncesi öğretmenlerine, ilkokullarda sınıf öğretmenlerine, imam hatip ortaokullarında ise din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenlerine müdürlük görevlendirmelerinde öncelik tanınacak.
Yönetmelik’le, imam hatip liselerine din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenlerinden, imam hatip ortaokullarına da imam hatip lisesi meslek dersleri öğretmenleri arasından müdür olarak görevlendirme yapılabilmesi sağlandı.
İlk defa görevlendirme kapsamında bilim ve sanat merkezlerinde kadrolu olarak görev yapmış öğretmenlerden, bilim ve sanat merkezlerine müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara ve atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenlerinden mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarına müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara, görevlendirmeye esas puana beş puan daha verilmesi sağlandı.
Yönetici olarak yeniden görevlendirilecek müdür adaylarına, konaklama ve seyahat hizmetleri, muhasebe ve finansman, yiyecek içecek hizmetleri, halkla ilişkiler ve organizasyon ile gıda teknolojisi alan öğretmenlerinden öğretmenevi ve akşam sanat okullarına müdür olarak görevlendirme isteğinde bulunanlara, birinci fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye esas puana beş puan daha verilecek.
Mesleki ve teknik eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az ikisi atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenleri arasından görevlendirilecek.
Müdür yardımcısı görevlendirilmelerinde kadın önceliği ve alan önceliği ayrı ayrı değerlendirilecek, aynı eğitim kurumunda her iki önceliğin olması durumunda, öncelikli aday puan üstünlüğüne göre belirlenecek. Özel eğitim öğretmenleri, özel eğitim normu bulunan eğitim kurumlarına yönetici olarak görevlendirilecek.
Yöneticilik görevlerinin herhangi bir nedenle sona ermesine bağlı olarak öğretmenliğe atananlardan yönetici olarak görevlendirilmek isteyenlerin, ilk defa görevlendirme ya da yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında başvuru yapabilmeleri sağlandı.
Yöneticilik görevinden ayrılanların öğretmen olarak atanmalarına ilişkin hüküm de değiştirildi. Buna göre, dört yıllık görev süresini tamamlamadan istekleri üzerine ayrılanlar, alanlarında boş norm kadro olması hâlinde yöneticiliğe görevlendirilmeden önceki eğitim kurumuna, bu kurumda alanında boş norm kadro bulunmaması hâlinde, ilçede boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna atanacak.
Dört yıllık görev süresini tamamladıktan sonra ayrılanlar, yöneticilik görevinde bulunduğu ilçe içinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içinde alanlarında boş norm kadro bulunmaması hâlinde ise istekleri de dikkate alınarak il içerisinde alanlarında boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanacak.
Doğrudan Bakanlık merkez teşkilatına bağlı eğitim kurumlarına yapılan dört yıllık görevlendirmesi sona eren yöneticilerin ise yeniden yönetici olarak görevlendirilme veya yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilmeleri sağlandı.
Yönetici görevlendirme başvuru sıralaması ise “yeniden görevlendirme”, “ilk defa görevlendirme” ve “yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi” şeklinde sıralandı.
Yurtdışına öğretmen olarak gönderilen müdürlerin akıbeti belli değil
Yine sahip çikmadı bizlere Yüksek ögretim ve yurt dışı genel müdürlüğü
Gitmeden önce müdürlüğü bırakıp öğretmenleğe geçtiğimiz için ne olacak şimdi
Tezsiz Yüksek lisansla ilçe zümre başkanlığının aynı puanla değerlendirildiği bu yönetmelikten kim memnun merak ediyorum. Biri bir yıl boyunca derse girip dönem projesi hazırlıyor. Diğeri tırışkadan senede 3 toplantı yapıyor.
Anlaşılan admin memnun. Bu değerlendirme den doktorası makalesi yüksek lisansı ikinci ünv okuyanı asla memnun değildir.
Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi takvimine uygun olarak atanırsınız hocam
Yönetmelik değişikliği iyi güzel de fi tarihinde müdür olmuş adam, ne bir sınav görmüş ne doğru dürüst öğretmenlik yapmış. Hasbelkader oturduğu koltuktan kalkmak bilmiyor. Her 8 yılın sonunda okul kurum müdürlerine mesleki yeterlik sınavı yapılmalıdır!!! ÖD Sınav Hizmetleri GM yapar bu işi. 70 alan göreve devam alamayan elenir.
M.E.B lığı bünyesinde atanan özelleştirme nedeniyle bünyesinde çalışan öncesi müdür olarak görev yapmış personelin haksız ve yanlış yorumlayarak maaş ek göstergesini sanki normal 1 derece memur gibi 2800 olarak hesaplıyor oysaki üç yıl sonunda md.yrd. Gibi değerlendirir genelgesi var 1 derece md.yrd,nın maaş ek göstergesi 3600 olarak hesaplanır deniyor bunun düzeltilmesi defalarca Cimere yazıldı orasıda sadece havale birimi
Memnun olanlar koltuğuna oturup başka bir şey yapmayanlardır. Admin de bunlardan biri galiba.
İlk defa yönetici atamaya göre idareciler 12Temmuzda göreve başlayacak. Buna göre yeri boşalan öğretmen kadroları nasıl doldurulacak; ildışı atamalar 3-9 Haziran, İliçi yerdeğiştirme mayısta, inşallah güncellenir yer değiştirme takvimi
Arkadaşı destekliyorum.Hç bir özen ve çalışılmadan yapmış olmak için yapılmış yönetmelik.Bir iki maddesi mantıklı ama çogu madde aşırı yetersiz.l
4+4=8; sene saçmalığı. Bir idareci işini iyi yapıyorsa puanı yetiyorsa aynı yere atanabilmeli. Mahmut YELEK Beyoğlu Aihl’de kaç senedir, müdür? Falanca yerde Müdür oradan görevlendirme. Yersen. Bu yönetmelik kim için? Anadolu şehrinde yaşayanlara mı, Proje okullarını kapsamıyor mu? Beyoğlu Mahmut YELEK başarısıdır ama o olmazsa bu başarı devam etmez yanlış birşey. Daha yetkin idareciler yetişmiştir. Passata devam ama Togg çıktı…
8 Yıl şartının 12 yıl olacağı söyleniyordu.Olmamış.Ayrıca proje okulalrı ile alakalı süreç netleşmediği için şu ana bu okulalrdaki yöneticiler kararsız.Diğer okullara başvuru yapmalımıyız,yapmamalıyız.Bu konuda bir açıklama bekliyoruz…Diğer değişiklikler genel olarak olumlu…
Zaten yönetici görevlendirmeleri 4 yıllığına yapılıyor.Yönetici başarısız ise görev süresini uzatma ama başarılı ise 8 yıl sonra başka yere gönderilmesi hak kaybına yol açabiliyor.En azından 12 yıl olması gerekirdi.
REHBERLİK ALANIN BÜTÜN OKULLARDA NORMU OLMASINA KARŞIN ATAMALARDA DİĞER BRANŞLARA ÖNCELİK YA DA TAMAMEN ATANMA HAKKI VERİLMESİ NEDENİYLE YÖNETİCİ OLMAK İSTEYEN REHBER ÖĞRETMENLERİN ÖNÜ KESİLİYOR VE HAK KAYBINA UĞRUYOR.
SINAVDA ALINAN PUAN ÜSTÜNLÜĞÜ YERİNE ALAN ÜSTÜNLÜĞÜ GETİRİLEREK BAZI ALANLARIN YÖNETİCİLİK HAKKI ENGELLENMİŞ OLUYOR.
BİR OKULA YÖNETİCİ ATANAKSA O OKULDA NORMU OLAN TÜM BRANŞLARIN ATANMA HAKKI OLMALIDIR. ÖNCELİK SADECE SINAVLARDA ALINAN PUANLA SAĞLANMALIDIR.
Anaokulları, İlkokullara ve İmam Hatip Ortaokullara Okulöncesi, Sınıf öğretmeni ve Din Kültürü öğretmenleri öncelik tanınmış diye yazmışsınız. Yönetmelik gerçekten böyle mi yayınlanmış? Yani diğer normu olan branşlar 2. öncelikli mi oluyor? Yoksa hiç mi atanamıyor? Cümlenizde ne yazıyor? Öncelik tanınack , diyor.
Dam başında saksağan vur beline kazmayı yönetmeliği olmuş. S
Merak ediyorum bu yönetmeliğin iptali için hangi sendika dava açacak…atama takvimine kalmış 5 gün yönetmeliği değiştiriyorsun.ya ne diyeyim bunların yaptığı iş değil .ilkokul çocuğuna bıraksan daha iyi bir yönetmelik hazırlar.değişiklik yaptık demek için yapılmış ve diyorlar ki sen koltuğunda otur hiç kendini gelişme yenilikler uzak dur nede olsa yıllandikca değerinde attar.
Bu değişimlerle göreve yeni başlamış yani sınavla idareci olanlar cezalandırılmıştır. Liyakatsız bir şekilde idareci olanlar, okullarında hiçbir işe bulaşmayan idarecilik teşvik edilmiştir. Adaletsiz yaratan maddeler( yarışmalar, öğretmenlik uygulaması vb ) değistirilmeliydi. Bu yönetmeliğe göre gençler ağzıyla kuş tutsa nafile.