Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in geçtiğimiz günlerde Öğretmenlik Meslek Kanunu’na yönelik yaptığı açıklama hakkında değerlendirmelerde bulundu.
Geylan, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda yapılacak olan yeni sürecin önemine vurgu yaparak, bu sürecin şeffaf, paylaşımcı ve öğretmenlerin ihtiyaçlarına uygun bir şekilde şekillenmesi gerektiğini belirtti. Ayrıca, Türk Eğitim Sen’in daha önce gerçekleştirdiği çalıştaylar ve yapılan diğer girişimlerle öğretmenlerin ihtiyaçları doğrultusunda nasıl bir kanuni düzenleme yapılması gerektiğini ortaya koyduklarını ifade etti.
Genel Başkan Geylan, açıklamasında şunları kaydetti: “Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, Öğretmenlik Meslek Kanunu’na ilişkin yaptığı açıklamada, ‘Öğretmen arkadaşlarımızın problemleri, itibarı ve çalışma koşulları açısından da yeterli olduğuna inanmıyorum. İyi bir düzenleme ama eksik’ demiş. Aynen katılıyorum! MEB’den beklentimiz, Öğretmenlik Meslek Kanunu ile ilgili yeni süreci, kapalı kapılar arkasında “Ben bilirim” anlayışına saplanmadan, öğretmenlerimiz ve eğitimin paydaşlarıyla şeffaf ve paylaşımcı bir istişare yöntemiyle yürütmesidir.”
Türk Eğitim Sen olarak, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun yeniden düzenlenmesi sürecinde her türlü katkıyı sağlayacaklarını belirten Geylan, sürecin öğretmenlerin ihtiyaçlarına uygun bir şekilde zenginleştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Sayın başka çözüm öneriniz nedir. Maaşa.zammı sınavla olacak. Bu ayıptan kurtarın öğretmen camiasını. ÖMK için Anayasa Mahkemesindeki savunmanizi yayınlayınız. Eşit işe eşit ücret ilkesini zedelemeyin.
Yapılan yanlışın düzeltilmesi için bu fırsatı değerlendirmek zamanıdır. Emeklilerin hakalrinida unutmayın . 8077 seyyahen zam hakkımızdır.
Sonuç. Sistem değişmezse sendikacılık adına ne yapacaksınız
Alan değişikliği yapılıyor ama sıfır kontenjan.Deprem bölgesine bile sıfır kontenjan verildi .Kendimizi değersiz hissettik sizler hiç sahip çıknadınız malesef.
20 yılını dolduran uzman öğretmenlerin başöğretmenlik mağduriyeti devam ediyor.
Hiçbir memuriyette olmayan 3 yıllık sözleşme süresi ve en uzun zorunlu hizmet süresi gibi konularda da değişiklik olur inşallah
Emekli öğretmenlerinde maddi durumu ele alınmalıdır. Çalışan öğretmenle emekli öğretmen arasında maaş olarak 100 de 100 den fazla fark var. Uzmanlık farkı emekli öğretmenlerede yansıtılmalıdır. Seyyanen verilen fark emekli öğrt içinde olmalıdır. Toplu taşıma indirimi emekli oluncada devam etmelidir
25 yılı aşkın uzman öğretmenlerin başöğretmenlik sorununa da çözüm getirilmelidir