Millî Eğitim Akademisi’nde Sözleşmeli Eğitim Personeli Dönemi Resmen Başladı
Milli Eğitim Bakanlığı, Millî Eğitim Akademisi bünyesinde görev yapacak sözleşmeli eğitim personelinin istihdamına ilişkin usul ve esasları belirleyen yeni yönetmeliği yayımladı.
Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Millî Eğitim Akademisi Sözleşmeli Eğitim Personeli Yönetmeliği”, akademide görev alacak personelin belirlenmesi, seçilmesi, değerlendirilmesi ve istihdam süreçlerine dair detayları içeriyor.
Kimler Başvurabilecek?
Yönetmeliğe göre eğitim personeli olarak görevlendirilebilmek için;
Doktora veya daha üst akademik ünvana sahip olmak,
Uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına sahip bir öğretmen olmak,
Bakanlık kadrolarında en az 10 yıl hizmeti bulunan ve bu sürenin 3 yılını şube müdürü ya da üstü kadrolarda geçirmiş olmak
şartlarından en az birine sahip olmak gerekiyor.
Başvuru ve Sınav Süreci
Adaylar, değerlendirme formu üzerinden ön değerlendirmeye tabi tutulacak. Ardından kontenjanın üç katı aday sözlü sınava çağrılacak. Yönetmelik, ayrıca dış kaynaklardan yapılacak alımlar için yazılı ve/veya sözlü sınav uygulamasını da öngörüyor.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için adayların en az 70 puan alması gerekiyor.
Göreve Başlama ve Sözleşme Süresi
Ataması yapılan adaylar, kendilerine yapılan tebligattan sonra 15 gün içinde göreve başlamak zorunda. Sözleşmeler bir yıl süreyle yapılacak olup, süre sonunda yenilenebilecek. Süresi sona eren sözleşmeler, en fazla üç ay daha uzatılabilecek.
Disiplin ve Fesih
Gerçeğe aykırı beyanla atandığı tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecek ve haklarında Türk Ceza Kanunu kapsamında işlem yapılacak. Ayrıca disiplin işlemleri, Devlet memurlarına uygulanan kurallara göre yürütülecek
Akademik Nitelikte Bir Yapı
Yönetmelik, Millî Eğitim Akademisi’nde görev alacak sözleşmeli personelin seçiminde liyakat ve akademik niteliği ön plana çıkarıyor. Kurul, komisyonlar ve sınav süreçleriyle birlikte, öğretmen yetiştirme süreçlerinde kaliteyi artırmayı hedefliyor.
Sözleşmeli personelden kasıt nedir? Bakanlık merkez teşkilatında öğretmenler birer sene süreyle görevlendirilir mesela. Bununla aynı statü mü? Yoksa kişinin kadrosunun merkez teşkilata geçmesi mi?
Görünen bir somut kriter gorunmiyor ki yine. bunun için yönetmelik çıkartilmis ama kriter su, siz başvurun biz aranızdan şu kadar kişiyi sınava alacağız. Neye göre alacaklar? Bir puanlama çizelgesi var mı mesela? Somut ve şeffaf olmalı süreç, üç katı cagirilirken kişi bilmeli ne kriterle cagirilmadigini bana kalırsa.
Akademisyen ağırlıklı bir yönetmelik olmuş. Öğretim üyelerine yazılı sözlü sınav yok, kurul atar diyor. Bakanlık personeli sözlü sınavla atanacak. Yeterli personel bulunmazsa veya az sayıda personel de yazılı ve sözlü sınavla atanacak. Daha öğretmen etkili bir yönetmelik beklerdim. Ek 1 de yine fazla akademik ve proje odaklı olmuş. Tebeşir tozu yutmaya puan yok mesela. Bakalım görelim…
Üniversite hocalarının veremediğini onların öğrencisi olan öğretmenler yine öğretmenlere verecek.
İkinci üniversite kamu yonetimi lisans bitirdim.Bu alanlardan egitim yonetimi ,iletisim v.b ikinci universite okuyanlara değerlendirme formunda özellikle önem verilmelidir.Bu bir öneridir.