Eğitim camiasının öncelikli gündem maddelerinden biri olan öğretmen atama beklentisi, yıllar içinde kademeli bir artış göstermekte olup, bu durum branş bazında farklılık arz etmektedir. Belirli branşlara tahsis edilen kontenjanların beklentilerin belirgin şekilde altında kalması, atama sürecindeki öğretmen adaylarında hayal kırıklığına neden olmuştur. Peki, öğretmen atamaları neden azalıyor? İşte bu sorunun olası yanıtları ve eğitim camiasını bekleyen zorlu süreç:
Ekonomik Faktörler ve Bütçe Kısıtlamaları: Devlet bütçesi, kamuda tasarruf tedbirleri, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın tutumu öğretmen atamalarını doğrudan etkiledi.
Öğretmen Yetiştirme Politikaları ve Arz-Talep Dengesi: Yüksek sayıda öğretmen yetiştiren eğitim fakülteleri ve fakültelerin ilgili bölümleri mezun verirken, ekonomik koşullar ve bütçe kısıtlamaları nedeniyle atama sayılarının düşük kalması, arz ve talep arasında ciddi bir dengesizliğe yol açmaktadır. “Bu Öğretmenlik Branşlarının Mezun Sayısında Yığılma Bekleniyor ” başlıklı haber yazımızda bu konuyu detaylandırdık.
Ücretli Öğretmen Uygulaması: Bütçe kısıtlamaları nedeniyle kadrolu öğretmen ataması yapılamadığı durumlarda, MEB ücretli öğretmen uygulamasına yönelebilir. Bu durum, öğretmen ihtiyacının geçici ve düşük maliyetli bir şekilde karşılanması anlamına gelirken, kadrolu atama sayılarının düşük kalmasına neden olabilmektedir.
öğretmene rotasyon gelsin herkes emekli olur hemen 12 yıl dan sonra rotasyon olsun
Deniz bitti ,devlettede bitti atamalar daha da azalır