Sözleşmeli öğretmenlik istihdam modeli ilk olarak 2016 yılında Milli Eğitim Bakanlığına kazandırıldı. 4+2 sistemle başlayan sözleşmeli öğretmenlik daha sonra Cumhurbaşkanı Sayın Erdoğan’ın açıklamasıyla 3+1 yıla düştü.
Sözleşmeli öğretmenlik beraberinde bir çok sorunu getirdi. Özlük hakları kadrolu öğretmenlerle bir olmayan sözleşmeli öğretmenler 3 yıl sonra kadroya geçebiliyor. Bunun yanı sıra ek dersleri kadrolu öğretmenlerden düşük olan sözleşmeli öğretmenler, her yıl imzaladıkları sözleşme ile mesleklerine devam etmekteler.
En önemli sorunlardan bir tanesi ise eşi özel sektörde veya diğer bakanlıklarda çalışan öğretmenlerimize eş durumu tayin hakkı tanınmıyor. 3 yıl sonra kadroya geçince ancak ailelerine kavuşabiliyor öğretmenlerimiz.
Sosyal medya üzerinden ise konu ile alakalı etkinlik başlatıldı. #SözleşmeliÖğretmeneKadro etiketiyle öğretmenlerimiz kadro taleplerini dile getiriyorlar. Şu sıralar Çalışma Bakanlığı ve sendikalar sözleşmeli öğretmenlerin durumunu görüşüyor. Umuyoruz ki sözleşmeli istihdamı kalkar tek tip istihdam modeli: kadrolu istihdam modeli ile öğretmenlerimiz mesleklerini ifa eder.
mebpersonel.net
