Eğitim Gücü Sen eksik ödenen toplu sözleşme tazminatlarının ödenmesi talebiyle Danıştay’da açtığı davayı kazanarak, binlerce öğretmenin yüzünü güldürecek bir kararın alınmasını sağladı. davanın temelini, üye sayısı yüzde 2’nin altında olan sendika üyelerine toplu sözleşme ikramiyesi ödenmemesi uygulaması oluşturuyordu. Eğitim Gücü Sen, bu uygulamanın örgütlenme özgürlüğünü zedelediğini ve eşitlik ilkesine aykırı olduğunu savunarak yargıya başvurmuştu. O davada karar çıktı.
Danıştay’dan çıkan karar neticesinde, bu haksız uygulamaya son verildi ve eksik ödenen toplu sözleşme tazminatlarının sendika üyelerine ödenmesinin önü açıldı.
Eğitim Gücü Sen tarafından yapılan açıklamada aşağıdaki ifadeler yer aldı;
“Eksik Ödenen Toplu Sözleşme Tazminatı Davasını Kazandık. Eğitim Gücü Sen olarak, üyelerimizin haklarını korumak ve adaletin tesis edilmesi için verdiğimiz hukuk mücadelesi sonuç vermiştir. Eksik ödenen toplu sözleşme tazminatlarının ödenmesi amacıyla Danıştay’da açmış olduğumuz davayı kazandık.
Bilindiği üzere, üye sayısı %2’nin altında olan sendikalara toplu sözleşme ikramiyesi ödenmemekteydi. Bu durum, örgütlenme özgürlüğünü zedeleyen, emekçilerin eşitlik ilkesine aykırı bir uygulama olarak karşımıza çıkmaktaydı. Açtığımız dava sonucunda, bu haksız uygulamaya son verilmiş, eksik ödenen toplu sözleşme tazminatlarının üyelerimize ödenmesinin önü açılmıştır.
Bu karar, sendikamızın kararlı ve ilkeli duruşunun, hakkın ve adaletin yanında olmasının en somut göstergesidir. Eğitim Gücü Sen, üyelerinin haklarını masada, sahada ve yargıda savunmaya kararlılıkla devam edecektir.”
