Disiplin Affı Beklentisi Artıyor: Kamu Görevlileri İçin Düzenleme Şart!

2006 yılında yürürlüğe giren 5525 sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun ile sağlanan af sonrası, yaklaşık 19 yıldır benzer bir çalışma gerçekleştirilmedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2023 yılında gerçekleştirilen 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde disiplin affına sıcak baktıklarını belirtmiş, yetkili konfederasyonlarla birlikte belirli kriterler çerçevesinde bir düzenleme yapacaklarını ifade etmişti. Ancak, Ağustos 2023’ten bu yana bu konuda herhangi bir gelişme yaşanmadı.

Kariyer Planlamalarını Olumsuz Etkiliyor

Özellikle Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan öğretmenler ve memurlar, disiplin cezalarının kariyer hedeflerine engel olduğunu belirtiyor. Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında Uzman ve Başöğretmenlik unvanlarını alabilmek için kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının bulunmaması gerekiyor. Mevcut düzenlemelere göre, bu cezanın özlük dosyasından silinmesi 10 yılı bulduğu için, birçok eğitimci uzun yıllar boyunca kariyer hedeflerine ulaşamıyor.

Disiplin cezalarının affına yönelik bir düzenlemenin kamu çalışanlarının motivasyonunu artıracağı, mesleki ilerlemelerini destekleyeceği ve mağduriyetleri gidereceği belirtiliyor. Kamuoyunda oluşan beklentinin karşılanması için hükümetin bu konuda adım atması gerektiği vurgulanıyor.

Sendikalardan Çağrı

Eğitim Yönetimi Sendikası (EYSEN) Genel Başkanı Ayhan Gökkaya, disiplin affının bir an önce çıkması gerektiğini belirterek, “Disiplin cezaları, birçok kamu çalışanının kariyerini sekteye uğratıyor. Milli Eğitim Bakanlığı personeli başta olmak üzere tüm kamu görevlilerinin bu konudaki mağduriyetinin giderilmesi için yasal düzenleme yapılmalı. Sendika olarak her türlü desteğe hazırız.” ifadelerini kullandı.

Kamu çalışanları ve eğitimciler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın ivedilikle harekete geçerek disiplin affına yönelik somut adımlar atmasını bekliyor.