“Rehber öğretmen” atamasında 50 puan barajı kaldırılmalı

Sedat DEGER /  Eğitimci Yazar

Mebpersonel.com  Özel  haber

   Öğretmen atamalarında aslında taban puan uygulaması yeni değil.Normalde Milli Eğitim Bakanlığınca belirlenen her branş atama sayısının üç katı kadar olan öğretmenlerin başvurma esaslı olan bir mantıkla belirlenirdi taban puan;yani 500 kişi alınacaksa o alanda ilk 1500 kişinin tercih yapılması sağlanırdı,eğer 1500. kişi 30 kpss puanında ise taban puan 30 olarak belirlenirdi.

  Gelinen noktaya baktığımızda ise bu uygulamadan vazgeçildiği anlaşılmaktadır.Doğru yada yanlış olduğuna bakılmaksızın uygulamaya geçildiğini son iki üç atama döneminden rahatlıkla  görebilmekteyiz.Bu durumun iki boyutu var

 1) Atanamayacağını bile bile umutları ile oyalanması sağlanarak tercih yaptırılan kesim

  2) Atanacak sayının içinde olduğunu bilmesine rağmen tercihte bulunamayan kesim.

  Peki buradaki amaç nedir?Doğrusu ben anlayamadım! Yani diyelim ki belirli bir standartları yakalamak için 50 taban puanını getiriyorsunuz peki ama neden 50 taban puanının altında bulunan öğretmenleri atanacak kesimin içine alıp tercih hakkını alıyorsun? Bunun nasıl bir mantığı var? Belli değil mi onların tercih yapamayacağı ozaman o kontejanları diğer alanlara kaydır o zaman ,bu yapılan ile yine kadrolar boş kalacak .Bunun kime faydası var?Öğretmen atamalarında esas öğretmenin atanması ve öğrencileri öğretmenleri ile kavuşturmak mı yoksa göstermelik atamlar yaparak kadroların boş kalmasına devam etmek mi?

  Bu durumda olan bölümlerden biri de Rehber Öğretmenliği bölümü.275 kişilik kontenjana atamalarında 50 kpss puanının altına düşeceği yetkililer tarafından bilinmiyor mu?Bence biliniyor ama yazın yapılan hataya aynen devam ediliyor.Bu hatadan bir an evvel dönülmesi gerekiyor.

  Ya kontenjan sayısı taban puana göre belirlenmeli yada atama sayılarına göre taban puanlar belirlenmeli

Bu  /yazının tüm hakları Mebpersonel.Com’a aittir. İzin alınmadan veya açık    yapılan alıntılar için uyarı  yapılmaksızın   takip 

yapılır