Program’ın 3. Kamu Maliyesi bölümünde şu maddeye yer verilmiştir:
” Kamuda kadro ve pozisyonların iş tanımları yapılacak, çalışanların yetkinlikleri belirlenecek, norm kadro çalışmaları gerçekleştirilecek, iş tanımı ve yetkinlikler dikkate alınarak norm fazlası personelin yeniden yerleştirilmesi yapılacak, hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi oluşturularak başarılı personelin ödüllendirilmesini sağlayacak Kamu İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi kurulacaktır.”
Bu maddeye göre, 3 yıllık bir dönem içinde, 657’nin çıkarıldığı yıl olan 1965’ten bu yana yani yaklaşık 60 yıldır yapılamayan kadro ve pozisyonların görev tanımlarının çıkarılması hedeflenmiştir.
Ayrıca buna ilave olarak, norm kadro çalışmaları gerçekleştirilecek, norm fazlası personel yeniden yerleştirilecek, başarılı personelin ödüllendirilmesini sağlayacak Kamu İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi kurulacaktır.
