02/EBS/614/1635 sayılı Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Çakırcı ve Genel Sekreter Talat Yavuz imzalı resmi yazıda ”Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik hükümleri doğrultusunda Bakanlığınız merkez ve taşta teşkilarında norm kadro açığı ile hizmet gereklerine göre belirlenen münhal şube müdürlüğü, memurluk, şeflik ve saymanlık kadroları için görevde yükselme sınavı 9 Temmuz 2023 tarihinde gerçekleştirilerek sınav sonuçları açıklanmıştır.
Ancak Yönetmelik hükümlerine göre yapılması gerekli olan sözlü sınav tarihi halen açıklanmamış; bu itibarla da atamaya esas başarı puanları belirlenemediği için münhal kadrolara henüz bir atama yapılamamıştır.
Diğer taraftan bahse konu yazılı sınavda başarılı olan aday sayısının, münhal kadrı sayısından çok fazla olmadığı görülmektedir. Yine geçmiş dönemlerde yazılı sınav puanlarının aynısı sözlü sınav puanı olarak verilmek suretiyle sözlü sınav başarı puanına erişemeyen adayların varlığı, sözlü sınava katılacak adaylarda bir endişe kaynağı oluşturmaktadır. Bu kapsamda, geçmiş yıllarda olduğu gibi münhal kadrolara atama ihtiyacının öncelikle gözetilerek eleme eksenli bir sözlü sınav yerine yazılı sınav puanını esas almak suretiyle münhal kadrolara uygun adayların belirlenmesi eksenli bir sözlü sınav sürecinin yürütülmesi yerinde olacaktır.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları ile bu sınavlara dayalı atamalar, kariyer yolcuklarında bir üst görevlere atanmak isteyen kamu görevlilerine takdirle karşılanmakta; bu sınavlar liyakat ve kariyer ilkelerine hayat vermektedir.
Bu itibarla, öncelikle görevde yükselme sözlü sınav tarihleri ile atama takviminin belirlenmesi, bu süreçte adayların yazılı sınav sonuçlarının öncelikle gözetilmesiyle atama ihtiyacı, hakkaniyet ve adalet ilkelerini esas alan sözlü sınav değerlendirmelerinde bulunulması konusunda gereğini arz ederiz.” denilmiştir.
Alkışlıyorum
Israrla şuursuzca mulakat yapılsın istiyorlar .bunlarla aynı Allaha inanmam imkansız.
Mülakat yapmayın diyemezler, ivedilikle mülakat yapın, demisler
Keşke geçmişte yapılan Eti Maden İletmeleri Genel Müdürlüğü GYS mükâfatlarını da bi araştırsaydınız. 80,90 alanlara mülakatta 30, 40; 60 barajını zar zor geçenlere de 90, 100 verilip nasıl ayarladığını daha iyi görecektiniz. Mübarekler yazılı sınavda 60’i zor geçenler mülakatlarda bülbül kesiliyorlar sanki. Ayrıca mülakat sınavı aylar sonra tekrarlandığında da yine hiç sıranın değişmemesi ancak ilahi bir dahiyane yetenekle açıklanabilir. Bundan dolayı bü başarıda katkısı olan herkesi alkışlıyor
5 ay ol sınav olalı.. Milli Egitim Bakanligindan en ufak bir açıklama yok. Başka başka lüzumsuz konularda çalışılıyor ancak, konu görevde yükselme sınavına gelince aylarca bekletiliyor, insanlara hiçbir aydınlatıcı bilgi verilmiyor. Yönetmelik bahanesiyle mülakat yapılacağı söyleniyor, ancak şef/memur kadrosu için yönetmelikte mülakat yok. Yönetmelikte sadece şube müdürlerine mülakat yapılacağı yer alıyor. Şef/memur/sayman adaylarını daha fazla bekletmesinler.Onların tercih ve ataması yapılmalı
Mülakat istenmediğine göre gene birileri soruları çalmış. Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılsın adamlar zaten masa başında memurluk yapıyor demiyor da, soruları çaldık adamlarımızı şube müdürü, şef yapacağız diyor
Sadece cussss