
MEB’de Genel Müdürlerin 7 Aylık Görev Süresini Sizler İçin Derledik Haberimizde alfabetik sıraya göre ilk 10 birimi yazdık devamında ise başka bir haberimizde kalan 10 birimi yazacağımız ifade etmiştik.
Şimdi ise Aşağıdaki 10 Genel Müdürlük Hakkında ise değerlendirmeyi siz değerli Mebpersonel okurlarımıza sunuyoruz.
- Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Gn. Md.
Kemal BÜLBÜL: ÖSYM’de Daire Başkanı iken Genel Müdür olarak atanan Bülbül, Alanında uzman olan bir isim olarak daha önce MEB’de Daire Başkanlığı görevinde bulunuyordu. Ortak sınav v.b. yeni uygulamalar konusunda adımlar atıldı ve şu ana kadar sorunsuz devam ediliyor. Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Gn. Md. önümüzdeki LGS v.b. sınavların yapılması ile birlikte ilk ciddi sınavını verecek .Özetle şu an işlerin yolunda gittiği bir birim diyebiliriz.
- Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Mustafa OTRAR: Psikolojik Danışma ve Rehberlik Lisans Program bölümü Mezunu olan OTRAR, Millî Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı’na kurul üyesi olarak görev yapmıştı. Alanı itibari ile Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri konusuna hakim olan OTRAR, şu ana kadar yerinde çalışmalar yaptı bu alanda daha güzel işler yapabilme potansiyeli bulunuyor bu işleri yapabilecek mi bunu hep birlikte göreceğiz .
- Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü
Fethullah GÜNER: 2014 Yılında Dershaneler ile mücadele döneminde Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğün de Daire Başkanı olarak görev yapan Güner, o dönem alınan kararlarda önemli işler yapan bir isim .Özel okul fiyatlarının ,Özel okul öğretmenlerin özlük hakları , mali konuların da çözüm beklendiği bir dönemdeyiz bundan ötürü büyük bir beklenti var , tecrübeli bir isim olan Güner’in bu konulara en uygun şekilde Genel Müdürlük olarak üzerine düşen görevi yerine getirmesi bekleniyor .Bakan Yardımcısı Kemal Şamlıoğlu’nun bu alandan elini çekmesi ile işlerin daha hızlı yürüyeceğini ifade ediliyor. Sonuç olarak Mahmut ÖZER dönemine göre çok daha iyi bir çalışma içinde olunduğunu söyleyebiliriz.
- Personel Genel Müdürlüğü
Bülent Çiftçi: Mahmut ÖZER döneminde adeta bir enkaza dönen Personel Genel Müdürlüğüne geldiği ilk günden bu yana yapılan çalışmalar ile bu enkazdan eser kalmadığını söyleyebiliriz. Dönem başından yer değiştirme takvimlerin açıklanması , yer değiştirmelerde öğretmenlere sağlanan olanaklar ,sümen altı edilen bir çok konunun hemen çözüme kavuşturulması gibi güzel işleri örnekler ile çoğaltabiliriz. Öğretmen Atama konusunda mali açıdan sorunlu bir dönemde göreve gelen Çiftçi bu olumsuzluklara rağmen atama bekleyen öğretmenlerin “Bülent Abisi” olmayı başardı çünkü mütevazılığı ve halden anlamasından dolayı herkese kucak açtığı için sevilen bir isim .Özetle böylesine kısa bir dönemde bu kadar güzel işler yapıldığını düşünürsek AK Parti döneminin Efsane Personel Genel Müdürü olacağını tahmin etmek zor değil..
- Strateji Geliştirme Başkanlığı
Ercan Türk: Geçmiş dönemde Ortaöğretim Genel Müdürlüğü yapan isim yeni dönemde Strateji Geliştirme Başkanlığı görevinde olması gerektiği gibi üzerlerine düşen görevi yapılıyor .Bunun dışında geçmiş dönemlerden farklı bir çalışma ve yeni bir düzen olmadığını ifade edebiliriz.
- Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı
Cihad DEMİRLİ : Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı her dönem müfredat ,ders kitapları içeriği ile gündemde olan bir birim. Müfredat çalışmaların bugün yarın çıkacak dendiği bir dönemde bu aksamalarda etkisini olduğu düşünüldüğü için yapılan çalışmaların yeterli ve memnun edici olmadığını söyleyebiliriz.
- Teftiş Kurulu Başkanlığı
Abdulkadir ÖZKAN :Müfettişlikten gelen tecrübeli bir isim olan Özkan döneminde Teftiş Kurulu Başkanlığı şu ana kadar saat gibi çalışan bir Başkanlık olarak göze çarpıyor.
- Temel Eğitim Genel Müdürlüğü
Ebubekir Sıddık SAVAŞÇI: Göreve geçtiğimiz gün başlayan Savaşçı konusunda şu an yorum yapmak doğru olmaz ama tecrübesi olan bir isim olmakla birlikte Temel Eğitim Genel Müdürlüğünde güzel işler yapması beklenen bir isim diyebiliriz.
- Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü
Mustafa Canlı: Alanında Uzman olan bir isim olan Canlı, Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünde ekibi ile olması gerektiği gibi çalışmaları yapan ve yeni çalışmalar ile ön plana çıkan bir Genel Müdürlük olarak çıkacağa benziyor. Bu çalışmaları yakından takip edip siz değerli okurlarımıza aktarmaya çalışacağız.
- Yükseköğretim ve Yurt Dışı Eğitim Genel Müdürlüğü
Fethi Fahri KAYA : MEB’de uzun yıllar Merkez Yönetici Atama Daire Başkanlığı yapan KAYA , TRT Genel Müdür Yardımcılığı görevinden Yükseköğretim Ve Yurt Dışı Eğitim Genel Müdürlüğüne geldi. TRT Genel Müdür Yardımcılığı döneminde FETÖ İle mücadelede aldığı karar ile takdir toplayan KAYA Yükseköğretim Ve Yurt Dışı Eğitim Genel Müdürlüğünde taraflı tarafsız herkesin beğenisini alan ve sevilen bir isim olarak öne çıkıyor. .
Yurtdışına öğretmen olarak gönderilen müdürlerin akıbeti belli değil
Yine sahip çikmadı bizlere Yüksek ögretim ve yurt dışı genel müdürlüğü
Önce öğretmenine sahip çıksın
Yüksek ögretim ve yurt dışı genel müdürlüğü mü beğeni topluyor:) o kadar taraflı haber yapmışsınız ki güldürmeyin bizi
Önceki dönemin çalışmalarıyla günler geçiriliyor. Önceki dönemin yaptıklarının üzerine konulmuş olan ne var. Önceki dönem çalışma yönünden son yirmi yılın en iyi dönemi oldu. Geçmişten gelen kronikleşmiş bir çok problem çözülmüş, altmış yıldır bekleyen ÖMK, öğretmenler için müstakil bir kanun çıkarılmış, kanunun eksiği fazlası olabilir, zaman içinde düzenleme yapılacaktır. Buraya sığmayacak çok iş yapıldı. Yazıda bazı birimler fazlasıyla abartılmış, öyle abartıldığı gibi bir durum yok.
Gazetelerde kabine değişimi haberleri yayınlanıyor. Görünüşe göre yakın bir zamanda değişim var gibi. Kabine değişim haberlerinin gazetelerde yayınlandığı bir zamanda neden bu şekilde övgü haberleri yapılıyor ki. Değişim olursa zaten, herkes değişir, çalışan ekip gelir.
Son yirmi yılın en iyi dönemi ve en iyi çalışma ekibi Mahmut Özer dönemiydi. Salgın ve deprem olumsuzluklarına rağmen çok iş yaptılar, çok hızlı çalıştılar. Böyle bir çalışma şekli bu kurumda ilk defa oldu. Burada yapılan boş güzellemeler bu gerçeği değiştirmiyor. Tabi bu durum birilerinin çok zoruna gitmiştir. Önceki dönemin tempolu çalışmasına göre 8 aydır çok daha durgun bir süreç yaşanırken, rutininde çalışıp, hiç bir ilave gelişme yapmayan bazı birimlere ne övgüsü yapıyorsunuz.
Yeni bir şey yapmayan, rutini yapan birimlere ne övgüsü yapılıyor. Aylardır her şey rutinde. Önceki dönemin gölgesinde kaldılar.
Eğitek ne yapıyor da övgüler yapıyorsunuz. Durgun bir döneme girildi.
MEB de şu an saçma sapan bir durağanlık ve liyakatsızlık durumu hakimken, güzel şeyler oluyormuş gibi, mış gibi haller ,mış gibi hallere mış gibi övgüler…
“…………, çalışmaları yapan ve yeni çalışmalar ile ön plana çıkan bir Genel Müdürlük olarak ………” denilmiş ancak hiç öyle bir durum yok. Bir çok şey önceki dönemde yapılmıştı. Platformlar iptal edilip, iptal edilen platformların içerikleri başka platformlara taşınıp bu içerikler sanki yeni iş yapılmış gibi gösteriliyor. Önceki dönemde çok yoğun içerik ürettirilmişti. Böyle yoğun çalışma, birde salgın döneminde yaşanmıştı.
Akıllı tahta bakım onarım işleri meslek liselerinden alındı. Okullarımız hem deneyim kazanıyor, hem gelir elde ediyordu. Bu yenilik mi.
Adamı olmayanın işinin yapılmadığı bir dönemi Yükseköğretim ve Yurt Dışı Eğitim Genel Müdürlüğüne yaşattığı için Sayın Genel Müdürlerini çok tebrik ederiz! Uzun sürmez bu liyakatsizlik dönemi, hiç şüphe yok.
Bir adam düşünelim, iletişimden anlamaz TRT’ye genel müdür yardımcısı olur. Ne yükseköğretim ne yurt dışı eğitim tecrübesi vardır, Yükseköğretim ve Yurt Dışı Eğitime Genel müdür olur. Fıkra burada bitti.
Kabinede değişim haberleri gazetelerde yer alırken, normal rutin işini yapan birimlerin nesine övgü haberi yapılıyor. Kabinede değişim olursa zaten klasik olarak hepsi değişecektir.
Binlerce okulun internet ağı bakım onarımı ile yüzbinlerce akıllı tahtanın bakım onarım işinin meslek liseleri tarafından çok ekonomik olarak yapabileceği gibi, ihale ile piyasadan da çok ucuz rakamlara hizmet alabilecek çok sayıda firma alternatifi varken, bakım onarım işleri bir onay ile bir kurumun şirketine verilebilir mi.