Eğitim Bir-Sen, Ekim ayında Meclis Genel Kurulu’nda ele alınacak olan Öğretmenlik Mesleği ve Millî Eğitim Akademisi Kanunu Teklifi’ne yönelik öğretmenlerin beklenti ve taleplerini açıkladı.
Sendika, kanunun mevcut haliyle yetersiz olduğunu belirterek, öğretmenlerin özlük haklarının geliştirilmesi ve düzenlemelerin daha kapsayıcı hale getirilmesi gerektiğini vurguladı. İşte o açıklamalar;
Mağduriyet giderilerek kalıcı bir kariyer sistemi kurulmalıdır
Öğretmenlik Meslek Kanunu’yla kariyer basamaklarının ilave mali haklarla birlikte yeniden hayat bulması öğretmenler arasında takdirle karşılanmış olsa da, uzman ve başöğretmenlik ünvanı alabilmek için mesleki tecrübe ve çalışma yerine yazılı sınavın başat kıstas hâline getirilmesi ve sınava başvuru için 10 ve 20 yıl gibi uzun hizmet sürelerinin aranması başka bir mağduriyeti beraberinde getirmiştir. Kariyer basamakları sürecinde ilerlemenin sadece öğretmenlikteki hizmet süresine dayalı olması ve sınav zorunluluğunun kaldırılması ile seçimlerden önce verilen sözün hayata geçirilerek öğretmenlikte 5 yılını tamamlamış olanların uzman öğretmenlik, 10 yılını tamamlamış olanların başöğretmenlik ünvanı için başvuru yapabilmesi yönünde bir düzenleme yapılmalıdır.
Eksiklikler giderilmeli, Öğretmenlik Meslek Kanunu adını hak eden bir içeriğe kavuşturulmalıdır
Öğretmenlerin ve eğitim camiasının beklentisi, öğretmenlerin özlük haklarının tanımlanması ve geliştirilmesi; kadrolu, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik ayrımının kaldırılması, resmî eğitim kurumlarındaki bütün öğretmenlerin kadrolu istihdamı, öğretmenlerin mesleki gelişimlerinin yanı sıra görev ve yetkilerinde de ilerleme sağlayacak bir kariyer basamakları tasarımı, istihdamda güçlük çekilen bölgeler başta olmak üzere zorunlu hizmet gibi zorlayıcı dayatmalar yerine öğretmenlerin ilk atamadan itibaren atandıkları yerlerde çalışmaya istekli olmasını sağlayacak teşvik edici önlemler, eğitim ve öğretimle arasındaki sıkı bağ sebebiyle öğretmenlik kariyeri bağlamında düşünülmesi gerekli okul yöneticiliği ve yöneticilerin özlük hakları gibi konuları düzenleyen, resmî veya özel öğretim kurumu ayrımı yapmaksızın bütün öğretmenleri kapsayan bir Öğretmenlik Meslek Kanunu’dur.
Boşuna gündemi meşgul etmeyin. 24 kasımda bu senenin sertifikaları verilmelidir.
Yapsalar bile o yil devalüasyon yaparlar. Geri alirlar. Siyasetcilerde numara cok
Şube Müdürleri ile ilçe müdürleri il müd. Yard. müfettişlere yapılan zulüm son bulmalı
Okullar Mudurlerin çiflikleri durumundan çıkarılmadıkça hiçbir sistem oturmayacaktır. Lüfen bu durumu görmezlikten gelmeyin syn sendika yöneticileri. Eğitim bir sen her gecen gun kan kaybediyor bunun sebebi budur lutfen bu duruma bir el atın müdürler (butun egitim mudurlerini kastediyoru) okullarda başarı lgs ye veya uni. Kazanma durumuna odaklaniyorlar birkac ogrenci belirleniyor kazanma ihtimali olan digerleri ise tamamen ilgisiz kaliyor parali bir iki velinin istekler okulda belirleyici olur.
ÖGRETMENLIK MESLEĞINDE KARIYER BASAMAKLARI SINAVI TAM ANLAMIYLA HİCBIR PEDAGOJIK ANLAMI,BILIMSELLIGI,HUKUKULIGI ,MANTIGI OLMAYAN BIR UYGULAMADIR.DERHAL DURDURULMALIDIR.OYLE TEST SINAVIYLA NE UZMANLIK BELIRLENIR NE DE BAŞOĞRETMENLIK.
CARE VARDIR:
10 YILINI DOLDURAN HER BASARILI OGRETMEN ,EGER HUKUKI AHLAKI VE MESLEGINDE YETERSIZLIGİ
YOKSA DIREKMAN UZMAN OLMALUDIR.15 YILJNI DOLDURANLAR ISE YINE OLUMSUZ BIR SICIL AHLAKI ,HUKUKI ,MRESLEKI BIR OLUMSUZLUK YOKSA
DIREKMAN BAŞÖĞRETMEN SAYILMALIDI
20 yol süre 15 yıl olmalıdır
Eğitim Bir Sen simdimi uyandı. Meslek kanunu sadece öğretmenin elini kolunu bağlıyor. Haftada iki nöbete bir nöbet parası, üstelik idare okulu nöbetci ögretmenin sırtına sarıyor. Kendileri kameradan izliyor.. Okullarda müdür mobingi arttı. Eğitim Bir Sen maaş ödül siteminde sadece idareciler var. Araya bir iki ögretmen serpistirmisler. Onlarda idareci olmak istemeyenlere verildi. Ögretmenler neden hala bu sendikada durur anlamış değilim.
Öğretmenleri işten atmaya çalışıyorlar,kaç tane sendika var niye hiç sesleri çıkmıyor,diğer sendikalar taşeronlara bile kadro verdiriyordu,bizimkiler kadromuzun gitmesine göz yumuyor,yazıklar olsun
Uzman öğretmen olarak emekli olmuş öğretmenlerede başöğretmen ünvanıyla verilmeli ve emekli maaşlarına yansıtılmalıdır. Bunca sene emek vermiş öğretmenlere emeklilikte de hak ettiği değerin verilmesi gerekiyor.
Kariyer basamakları tazminatları emeklilikte de geçerli olmalıdır.
istifa eden ogretmenler neden goreve geri donemiyor devlet memurlugunda 2kez istifadan sonra donebilme hakki var ogretmenler 2016dan beri donemiyor duzeltilmeli
İçi bom boş bir kanun olduğu halde eğitim blr sen yüzünden bu kanun geçti. Şimdi beğenmiyorlar. Sizin eseriniz bu. Bakanlık da kafasına göre dolduruyor şimdi. Bu mesleğe ne katkınız oldu ki bu kanunda olsun. Yalaka sarı boş sendika.
Sesi çıkan sendika var öğretmenim. Hepsini aynı kefeye koymayın
Meslek kanununa başöğretmenlik ve uzman öğretmenliğin emeklilikte hakları dahil edilmeli
Bir albay teğmen hakları profesör asistan özlük hakları ile i emekli oluyor
Emekliliktede devam etmesini istiyoruz