Okul müdürlerinin öğretmenleri değerlendireceği kriterler belli oldu
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayınlanan tebliğler dergisinde belirtildiği üzere öğretmenlerin müdürler tarafından değerlendirilmesi aşağıdaki kriterlere göre yapılacaktır. İlgili denetimler neticesinde öğretmenler; yeterli, kabul edilebilir, geliştirilmesi gerek şeklinde değerlendirileceklerdir.
Tebliğler dergisine ulaşmak için tıklayınız.
Öğretmenler hangi kriterlere göre değerlendirilecek?
Öğretmen; öğretim programına uygun olarak eğitim-öğretim süreçlerini etkili bir şekilde planladığını gösterir.
Öğretmen; alana (disipline) uygun öğrenme imkânları sağlayarak; öğretim programında yer alan konu alan bilgisine, alan becerisine ve bu bilgi ve becerilerin öğrenciye kazandırılmasında etkili öğrenme-öğretme süreci bilgi ve becerisine sahip olduğunu gösterir.
Öğretmen; öğrencilerin gelişim özelliklerini ve bireysel farklılıklarını bilir; buna ilişkin anlayış ve farkındalığını öğrencilerin öğrenmesini desteklemek, geliştirmek ve öğretim programında hedeflenen “Yetkin ve Erdemli” öğrenci profiline ulaşmak için kullanır.
Öğretmen; öğrenciler için etkili öğrenmenin gerçekleşebileceği, öğrencilerin bireysel farklılıkları, hazırbulunuşlukları ve öğrenme çıktılarına uygun; sağlıklı ve güvenli, araştırma, sorgulama, iş birliği ve etkileşimi temel alan öğrenci odaklı öğrenme ortamları oluşturur.
Öğretmen; öğrencilerin bireysel öğrenme farklılıklarını ve hazırbulunuşluk düzeylerini dikkate alarak, öğrencilerin öğrenme çıktılarına ulaşmalarını sağlamak için aktif öğrenmeye fırsat veren öğretim strateji, yöntem ve tekniklerini kullanarak öğrenme-öğretme sürecini etkili bir şekilde yürütür.
Öğretmen; öğrenme çıktılarının düzeyini belirlemek, öğrencilerin öğrenme ihtiyaçlarını anlamak, öğretim strateji, yöntem ve tekniklerini değerlendirmek ve geliştirmek, öğrencilere ve velilere zamanında ve yapıcı geribildirim sağlamak için alanına ve öğrenci özelliklerine uygun çeşitli değerlendirme stratejilerini ve araçlarını seçerek ilgili verileri sistematik olarak toplar, analiz eder ve kullanır.
Öğretmen; öğrencinin öğrenmesini geliştirmek için okul yönetimi, meslektaşları, öğrenci ve veliler ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla etkili bir şekilde iletişim kurar, iş birliğinde bulunur.
Öğretmen; bilgi, yetenek, yeterlik ve potansiyelini geliştirebilmek için mesleki gelişim ihtiyaçlarını belirler, bu ihtiyaçları karşılamaya yönelik mesleki gelişim faaliyetlerinde bulunur.
Müdür,müdür yardımcıları,müfettişlerin not vermeleri ve ortalaması alınmalı.Üst üste başarısız olan ücret kesimi,yer değişimi,kursa alma vb.yaptırımlar olmalı.Müdür tek adam notuda doğru değil.Siyaseti,çıkarı,isteği için müdürün kullanma riski varmı var.Onun için diğer idarecilerde gizli not verebilmeliler ki objektif olsun daha adil olsun.
Müfettiş okula gelirse biter moral biter öğretmenle iletişim kuramıyorlar ayda yılda bir geliyorsun kimi ne kadar tanıyorsun not veriyorsun.